Effective 1-to-1 meetings
What is this workshop about?
If you're looking to elevate your people managers' ability to lead with impact, this workshop on Effective 1:1 Meetings will equip them with the tools and techniques they need to turn regular check-ins into powerful conversations that foster trust, engagement, and performance.
What your team will gain:
The value of 1:1s: Insights into why consistent, high-quality 1:1s are essential for team connection, retention, and performance.
Clear objectives for 1:1s: Practical guidance on making team members feel connected, valued, supported, aligned, and engaged.
Building trust and rapport: Techniques to foster open communication through active listening, empathy, and sharing vulnerabilities.
A coaching approach: Training on asking impactful, open-ended questions to empower employees rather than defaulting to advice-giving.
Handling silence effectively: Understanding why “golden silence” leads to deeper insights and how to resist filling it with unnecessary words.
Interactive Learning:
Your people managers will participate in role-playing exercises, group discussions, and hands-on practice to strengthen their conversational skills.
By the end of this workshop, your managers will have the confidence to run 1:1s that don’t just inform but inspire, resulting in better communication, stronger teams, and measurable performance improvements.
Empower your leadership team with this transformative workshop to make 1:1 meetings a cornerstone of their leadership toolkit.
Interested or still having any questions?
Dieser Workshop kann vom mir auch auf Deutsch durchgeführt werden:
Effektive 1:1 Meetings
Worum geht es in diesem Workshop?
Wenn Sie Ihre Führungskräfte dabei unterstützen möchten, die Qualität ihrer 1:1-Gespräche zu erhöhen, ist dieser Workshop genau das Richtige.
Effektive 1:1 Meetings vermittelt Ihren Führungskräften die nötigen Werkzeuge und Techniken, um regelmäßige Gespräche in kraftvolle Dialoge zu verwandeln, die Vertrauen aufbauen, Engagement stärken und die Leistung fördern.
Das lernen Ihre Führungskräfte:
Der Mehrwert von 1:1-Gesprächen: Warum regelmäßige und gut geführte 1:1s entscheidend für Teamzusammenhalt, Mitarbeiterbindung und Performance sind.
Klar definierte Ziele: Wie 1:1s gestaltet werden können, so dass Mitarbeitende sich verbundener, wertgeschätzt, unterstützt und gut abgeholt fühlen.
Vertrauen und Beziehung aufbauen: Praktische Techniken für offene Kommunikation durch aktives Zuhören, Empathie und das Teilen eigener Herausforderungen.
Coach-like Leadership: Training zum Stellen von offenen und wirkungsvollen Fragen, um Mitarbeitende zu stärken, anstatt sofort Ratschläge zu erteilen.
Umgang mit Stille: Warum "Goldene Stille" tiefere Einblicke ermöglicht und wie Ihre Führungskräfte lernen, diese Pausen auszuhalten, anstatt sie zu füllen.
Interaktives Lernen:
Ihre Führungskräfte werden in Rollenspielen, Gruppenübungen und praxisnahen Simulationen ihre Gesprächsführungskompetenzen stärken.
Nach dem Workshop werden Ihre Führungskräfte mit dem Wissen und Selbstbewusstsein ausgestattet sein, 1:1-Gespräche zu führen, die nicht nur informieren, sondern inspirieren – und so bessere Kommunikation, starke Teams und messbare Leistungsverbesserungen ermöglichen.
Stärken Sie Ihr Führungsteam mit diesem Workshop und machen Sie 1:1 Meetings zum Erfolgsfaktor Ihrer Leadership-Kultur!